普通的老板分钱，他是钱越分越少，越分人越懒，因为他不会分。
肯定有老板说我也分钱，也没看员工有什么反应，很明显是你不够了解人性，就这么简单。
你别抱怨员工，是因为你不够了解人性，你这个分钱变得要有意义，要变得足够刺激，或者分到点上对不对？
分钱要分到刀刃上，分得有效果，不要搞那些人均都有的东西，这种激励是毫无价值的。
你真要对员工好，不是通过这种人人都有的激励，而是应该帮助他成长，帮助他在职场上拿到更高的收入，这才是正儿八经的东西。
普通的老板分钱，他是钱越分越少，越分人越懒，因为他不会分。
肯定有老板说我也分钱，也没看员工有什么反应，很明显是你不够了解人性，就这么简单。
你别抱怨员工，是因为你不够了解人性，你这个分钱变得要有意义，要变得足够刺激，或者分到点上对不对？
分钱要分到刀刃上，分得有效果，不要搞那些人均都有的东西，这种激励是毫无价值的。
你真要对员工好，不是通过这种人人都有的激励，而是应该帮助他成长，帮助他在职场上拿到更高的收入，这才是正儿八经的东西。
